Bagaimana cara mendapatkan izin kerja SAR Hong Kong?

Ada beberapa cara berbeda untuk mendapatkan izin kerja di Hong Kong SAR. Berikut langkah-langkah yang dapat Anda ikuti dalam proses ini:

1. Dapatkan tawaran pekerjaan: Pertama, Anda perlu mendapatkan tawaran dari perusahaan untuk bekerja di Hong Kong SAR. Tawaran pekerjaan ini harus menunjukkan bahwa Anda cocok untuk bekerja di Hong Kong SAR dan pemberi kerja tertarik untuk mempekerjakan Anda.

2. Lamaran pemberi kerja: Majikan Anda harus mengajukan permohonan ke Administrasi Ketenagakerjaan SAR Hong Kong (Departemen Imigrasi). Lamaran ini harus menyertakan informasi perusahaan pemberi kerja, surat tawaran pekerjaan dan informasi tentang Anda.

3. Permohonan izin kerja: Setelah lamaran pemberi kerja diterima, Anda harus mengajukan permohonan secara individu ke Administrasi Ketenagakerjaan SAR Hong Kong. Dalam lamaran ini, Anda harus menyerahkan dokumen yang membuktikan bahwa lamaran perusahaan Anda telah diterima dan informasi pribadi Anda.

4. Peninjauan departemen imigrasi: Lamaran pemberi kerja dan karyawan ditinjau oleh Administrasi Ketenagakerjaan SAR Hong Kong. Jika lamaran Anda diterima, Anda akan diberikan izin kerja. Proses pengajuan izin kerja biasanya memakan waktu 4-6 minggu. Anda dapat menggunakan "Status Permohonan Visa Ketenagakerjaan" (EVAS), sistem pelacakan permohonan online dari Administrasi Ketenagakerjaan SAR Hong Kong, untuk melihat status permohonan Anda. Jika lamaran Anda diterima, izin kerja Anda biasanya diberikan selama 1 tahun. Anda dapat bekerja di Hong Kong SAR selama ini. Di akhir periode, Anda harus mengajukan permohonan baru untuk memperbarui izin kerja.