Bagaimana cara mendapatkan izin kerja Turkmenistan?

Untuk mendapatkan izin kerja di Turkmenistan, Anda harus mengikuti langkah-langkah di bawah ini:

1. Membuat Kontrak Kerja dengan Majikan: Untuk bekerja di Turkmenistan, Anda harus membuat perjanjian terlebih dahulu dengan majikan. Anda harus menentukan proses kerja dengan membuat kontrak kerja dengan pemberi kerja.

2. Lamaran oleh Majikan: Majikan Anda harus mengajukan izin kerja ke Administrasi Imigrasi dan Integrasi Turkmenistan. Permohonan ini harus memuat informasi seperti informasi identitas pemberi kerja, sektor dan jabatan di mana pemberi kerja beroperasi, informasi identitas, pengalaman, pendidikan dan karakteristik lain dari orang yang dimintakan izin kerja oleh pemberi kerja.

3. Persiapan Dokumen: Majikan Anda harus menyiapkan dokumen yang diperlukan untuk lamaran. Dokumen-dokumen tersebut antara lain dokumen-dokumen seperti dokumen perusahaan pemberi kerja, paspor orang yang dimintakan izin kerja, dokumen ijazah atau kompetensi profesi, dan surat izin usaha pemberi kerja.

4. Proses Lamaran: Majikan Anda harus menyerahkan dokumen lamaran ke Administrasi Imigrasi dan Integrasi Turkmenistan. Setelah permohonan Anda ditinjau, Anda akan diberitahu tentang hasil permohonan izin kerja.

5. Memperoleh Izin Kerja: Setelah lamaran Anda diterima, Anda akan diberikan izin kerja. Dengan izin ini, Anda bisa mulai bekerja di Turkmenistan. Izin kerja biasanya dikeluarkan untuk satu tahun dan harus diperbarui sebelum habis masa berlakunya. Mendapatkan izin kerja di Turkmenistan adalah proses yang sangat detail. Oleh karena itu, penting untuk mengajukan izin kerja bersama dengan majikan Anda dan menyiapkan dokumen yang diperlukan. Anda juga harus mengikuti instruksi dari Administrasi Imigrasi dan Integrasi Turkmenistan.