Informasi tentang upah minimum Liechtenstein dan pajak.

Pada tahun 2021, Liechtenstein tidak memiliki upah minimum yang ditetapkan oleh undang-undang. Upah biasanya dinegosiasikan antara pemberi kerja dan karyawan, dan didasarkan pada faktor-faktor seperti persyaratan pekerjaan, keterampilan, dan pengalaman. Terkait pajak, Liechtenstein memiliki rezim pajak yang relatif rendah dibandingkan negara lain. Tarif pajak penghasilan orang pribadi berkisar antara 4,3% hingga 8,2%, tergantung pada tingkat pendapatan individu. Sistem perpajakan bersifat progresif, yang berarti bahwa mereka yang berpenghasilan lebih tinggi membayar tarif pajak yang lebih tinggi. Selain pajak penghasilan, individu di Liechtenstein juga dikenakan iuran jaminan sosial. Pengusaha dan pekerja masing-masing menyumbangkan persentase tertentu dari gaji pekerja untuk jaminan sosial, yang memberikan manfaat seperti perawatan kesehatan, pensiun, dan asuransi pengangguran. Penting untuk dicatat bahwa Liechtenstein memiliki perjanjian perpajakan dengan Swiss, yang dikenal sebagai Perjanjian Pajak Liechtenstein-Swiss, yang memungkinkan pertukaran informasi perpajakan antara kedua negara. Perjanjian ini membantu mencegah penghindaran pajak dan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang perpajakan. Selalu disarankan untuk berkonsultasi dengan profesional pajak atau otoritas pajak Liechtenstein untuk mendapatkan informasi terkini dan akurat mengenai upah minimum dan pajak di negara tersebut.