Informasi tentang upah minimum Bhutan dan pajak.

Informasi mengenai upah minimum dan pajak di Bhutan dapat diberikan sebagai berikut:

1. Upah Minimum: Tidak ada upah minimum yang ditetapkan di Bhutan. Upah ditentukan melalui negosiasi bebas antara pengusaha dan pekerja. Namun, pemerintah dapat membuat peraturan seperti upah minimum di beberapa sektor untuk memastikan pekerja tidak menerima upah rendah.

2. Pajak: Sistem perpajakan di Bhutan sangat kompleks, dengan tarif pajak yang bervariasi tergantung pada pendapatan, barang dan jasa, perusahaan dan properti. Pajak yang dipotong dari gaji pekerja disebut pajak penghasilan dan diatur dalam Undang-Undang Pajak Penghasilan. - Pajak Penghasilan Perorangan: Di Bhutan, pajak penghasilan perorangan dipotong dengan tarif berbeda tergantung pada tingkat pendapatan bulanan. Kurung dan tarif pajak bervariasi tergantung pada tingkat pendapatan. Misalnya, tarif pajak mungkin lebih rendah bagi masyarakat dengan tingkat pendapatan rendah, sedangkan tarifnya mungkin lebih tinggi bagi masyarakat dengan tingkat pendapatan lebih tinggi. - Pajak Penghasilan Badan: Tarif pajak penghasilan badan yang dipotong dari keuntungan perusahaan juga berbeda-beda. Tarif pajak ini biasanya ditentukan oleh keuntungan perusahaan dan industri. - Pajak Pertambahan Nilai (PPN): Ada pajak pertambahan nilai atas konsumsi di Bhutan. Tarif PPN mungkin juga berbeda untuk beberapa barang dan jasa. - Pajak Lainnya: Ada pajak lain di Bhutan seperti kepemilikan tanah, real estat, dan kekayaan. Tarif dan peraturan pajak ini ditentukan oleh pemerintah Bhutan. Informasi yang disebutkan di atas memberikan gambaran umum. Peraturan perpajakan dapat berubah seiring berjalannya waktu, jadi penting untuk memeriksa peraturan pajak resmi pemerintah Bhutan dan tarif pajak saat ini.